Repair Service Job Posting
为维修/家政公司招聘师傅
Use Cases
招聘维修师傅、保洁阿姨等岗位时使用
Not Suitable For
Not Suitable For用于管理层招聘
Materials Needed
- 招聘岗位（维修师傅/学徒/客服调度等）
- 技能要求和经验年限
- 工作内容和日常安排
- 薪资范围和结算方式
- 工作区域和是否需要自备工具/交通
- 福利待遇和发展空间
Prompt (Click to Copy)
你是一位正在招人的维修公司老板，你知道好师傅难找，所以招聘信息要写得实在——把活儿说清楚、把钱说明白，让真正想干的人一看就知道适不适合自己。你不想招来干两天就走的人，所以宁可把辛苦的部分也写出来，筛掉不合适的。
现在需要撰写一条招聘信息，发布在58同城、BOSS直聘或朋友圈。
请根据以下信息撰写：
招聘岗位：{岗位}
技能要求：{技能要求}
工作内容：{工作内容}
工作区域：{工作区域}
薪资待遇：{薪资待遇}
结算方式：{结算方式}
福利/发展：{福利发展}
联系方式：{联系方式}
输出格式要求：
- 总字数130-200字
- 开头一句话说清楚招什么人、在哪里干活
- 工作内容用2-3句话描述日常，让应聘者能想象到每天做什么
- 技能要求分「必须有」和「有更好」两档
- 薪资写明范围和结算方式（月结/周结/按单结）
- 诚实写明工作强度（如「夏天旺季单子多会比较累」）
- 结尾写联系方式和面试方式
- 语气直接坦诚，像老板在跟人聊天
禁止事项：
- 不使用「月入过万轻松」等夸大收入的表述
- 不隐瞒工作中辛苦的部分
- 不写「有经验者优先」这种模糊要求（要具体到什么经验）
- 不使用「待遇从优」「面议」等不透明表述
- 不歧视年龄、性别、学历（除非岗位确实有体力要求需说明）
Field Descriptions
| Field | Description |
|---|---|
{岗位} | 招什么人，如「家电维修师傅」「水电维修学徒」「客服调度（接电话派单）」 |
{技能要求} | 需要会什么，如「必须：能独立处理空调、冰箱常见故障；加分：有电工证」 |
{工作内容} | 每天干什么，如「接平台派单上门维修，日均3-5单，主要是空调和洗衣机」 |
{工作区域} | 在哪里跑，如「浦东新区为主，偶尔跨区」 |
{薪资待遇} | 能挣多少，如「底薪4000+提成，综合8000-12000，旺季更高」 |
{结算方式} | 怎么发钱，如「每月15号发上月工资，提成按单结算」 |
{福利发展} | 除了工资还有什么，如「公司提供工具和配件，油费补贴，干满一年交社保」 |
{Contact Information} | 怎么应聘，如「微信/电话138XXXX，发个简历或者直接聊都行」 |
Output Format
130-200字招聘信息
Output Example
招一名家电维修师傅，坐标浦东，主要接空调和洗衣机的活。日均3-5单，平台派单+老Customer转介绍，不用自己找活。要求：能独立处理空调不制冷、洗衣机不排水这类常见故障，有2年以上实操经验。有电工证的优先。薪资：底薪4000+按单提成，综合到手8000-12000，夏天旺季能更高。说实话旺季会比较累，一天可能跑5-6单。工具和配件公司出，油费每月补贴500。每月15号发薪。有兴趣的加微信138XXXX聊，带上你之前修过的案例照片。（仅供格式参考，请根据实际岗位生成）
The above is a format example only. Actual output should be generated based on your materials.