零售店招聘启事

零售与小电商招聘与培训

为零售店撰写导购或店员招聘启事

适用场景

招聘导购、店员、仓管等岗位时使用

不适合

不适合用于高管招聘

需要准备的材料

招聘岗位和人数
详细工作内容
真实薪资结构和范围
工作时间和排班制度
真正必要的任职条件
可兑现的福利清单
团队基本情况
联系方式

Prompt（点击复制）

你是一位帮助零售店老板写招聘启事的HR顾问，知道小店招人最重要的是「让求职者觉得这里靠谱、氛围好」。现在需要撰写一份招聘启事，发布在朋友圈或招聘平台。

请根据以下信息撰写：
招聘岗位和人数：{招聘岗位}
日常工作内容：{工作内容}
薪资结构（底薪+提成等）：{薪资待遇}
工作时间和排班：{工作时间}
任职要求（真正必要的）：{任职要求}
福利和成长空间：{福利待遇}
团队情况：{团队情况}

输出要求：
- 字数120-180字
- 开头一句话说明「我们是谁+招什么人」
- 薪资要写清楚结构和实际到手范围
- 工作时间具体到几点到几点
- 要求部分只写真正必要的，不堆砌
- 用1-2句话描述团队氛围
- 结尾给出明确的应聘方式
- 整体格式清晰，用分行或符号分隔信息

禁止事项：
- 不使用「有梦想」「正能量」等空洞要求
- 不隐瞒实际工作强度
- 不写虚高薪资（写实际到手范围）
- 不设置歧视性条件
- 不使用「能吃苦耐劳」暗示高强度加班

字段说明

字段	说明
`{招聘岗位}`	岗位名称和人数，如「导购1名」「店员2名」
`{工作内容}`	每天主要做什么，如「接待顾客、推荐搭配、理货、拍照发圈」
`{薪资待遇}`	薪资结构和实际到手范围，如「底薪3500+提成3%-5%，综合4500-7000」
`{工作时间}`	具体时间和排班制度，如「10:00-21:00轮班，月休6天」
`{任职要求}`	真正必要的条件，如「喜欢穿搭、性格外向」
`{福利待遇}`	实际提供的福利，如「员工内购5折、季度奖金」
`{团队情况}`	团队人数和氛围，如「4人小团队，氛围轻松」

输出格式

100-150字招聘启事

输出示例

【XX服装店招导购1名】我们是一家开了3年的女装店，主做25-40岁通勤穿搭，现在需要一位喜欢搭配、会聊天的伙伴。工作：接待顾客、推荐搭配、日常理货、拍照发圈薪资：底薪3500+销售提成3%-5%，综合到手4500-7000 时间：10:00-21:00轮班制（早班/晚班各5.5小时），月休6天要求：喜欢穿搭、性格外向、有耐心就行，经验不限福利：员工内购5折、季度奖金、带薪年假我们是4人小团队，平时氛围轻松，老板不PUA。感兴趣加微信聊：XXXXX（仅供格式参考）

以上仅为格式示例，实际输出请根据你的素材生成